Heb je een situatie meegemaakt waarin sprake was van vrouwendiscriminatie? Of dit nu groot was of klein: meld het. Let op! Wij bieden geen bemiddeling. Alle ingezonden verhalen over vrouwendiscriminatie worden gepubliceerd op deze website om meer aandacht te krijgen voor dit probleem.
Bij het versturen van dit bericht ga je ermee akkoord dat jouw bericht gedeeld wordt op deze website met als doel om meer aandacht te krijgen voor vrouwendiscriminatie.
Vrouwendiscriminatie komt op grote schaal voor in Nederland en daarom is het belangrijk dat er veel meer aandacht komt voor dit probleem. Denk hierbij aan verschil in salaris tussen mannen en vrouwen, maar ook de pink tax, waarbij vrouwen meer betalen voor vergelijkbare producten dan mannen. Ook krijgen vrouwen veel minder kansen om hogere functies te krijgen. Door melding te maken van vrouwendiscriminatie, laten we onze stem horen en laten we dit niet stilzwijgend doorgaan. Heb jij ook een voorbeeld van vrouwendiscriminatie? Of dit nu groot of klein is: meld het.
Het is absurd dat er nog altijd ongelijke beloning is voor hetzelfde werk: Vrouwen, die exact hetzelfde werk doen als mannen, maar minder verdienen. Het is aan de orde van de dag. En dat moet stoppen. Ken je een voorbeeld van een verschil in salaris tussen mannen en vrouwen? Of ben je hier zelf slachtoffer van? Deel je verhaal.
Het is onacceptabel dat mannen nog steeds wegkomen met vrouwonvriendelijke opmerkingen of ander vrouwonvriendelijk gedrag. Er zijn veel voorbeelden bekend waarbij mannen denigrerend spreken over vrouwen. Dit wordt vaak gewoon weggelachen door collega's en andere aanwezigen. Dit kan echt niet meer. Als jou dit ook is overkomen: Deel je verhaal.
Nog altijd zijn er veel minder vrouwen in topposities dan mannen. Het wordt vrouwen bemoeilijkt om door te groeien in hun carrière. Vrouwen krijgen simpelweg minder kansen op promotie en dat is een groot probleem in Nederland en veel andere landen. Vaak wordt de parttime-kaart gespeeld: "Ze is ongeschikt voor die functie, want ze werkt niet fulltime." Het is een bizar argument om naar uren te kijken en niet naar inhoud. In de realiteit wordt dit gewoon als argument geaccepteerd. Ken jij ook voorbeelden van ongelijke kansen op de arbeidsmarkt? Laat het weten.
Het is ongelofelijk maar waar: heel veel producten zijn voor vrouwen duurder dan voor mannen. Denk hierbij aan vrouwenscheermesjes, deodorant en andere verzorgingsproducten. Maar ook andere producten, zoals kleding, zijn duurder. Dit wordt pink tax genoemd. Veel vrouwen zijn zich er niet van bewust dat dit gebeurt en het is dus belangrijk dat er veel meer aandacht komt voor dit idiote probleem. Ken jij ook producten die voor vrouwen duurder zijn dan voor mannen? Meld het.
Deze website wil aandacht vragen voor vrouwendiscriminatie door verhalen te delen. Ieder voorbeeld willen we naar buiten brengen om te laten zien hoe bizar groot dit probleem is. Belangrijk: we doen geen bemiddeling. Deel je verhaal om de omvang van vrouwendisciminatie duidelijk te maken. Je staat niet alleen. Bijna alle vrouwen kennen wel voorbeelden, maar houden het vaak voor zich, omdat ze niet weten wat ze er mee moeten. Daarom is deze site er nu om vrouwendiscriminatie te melden.
